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該崗位平均薪資 3444元/月

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2016年11月9日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

      2、負責實施員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲等工作;

      3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;并及時監督、檢查其執行情況;

      4、協助修訂公司人力資源制度、規劃并組織實施。完成上級領導交辦的其他事項;

      5、負責公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同,并及時存檔;

      任職要求:

      1、人力資源或相關專業大專以上學歷,1-2年以上的人力資源工作經驗;

      2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關系處理,熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規;

      3、溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。 

      4、性格樂觀開朗,耐心、細致,具有良好的溝通及協調能力;

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